「106万円の壁」撤廃の方針を盛り込んだ報告書案が、厚生労働省の審議会で大筋で了承されました。

報告書案には、賃上げにともない、週20時間以上働けば「106万円の壁」を上回る地域が多いとして、年収106万円以上とする賃金要件を撤廃する方針が盛り込まれました。

従業員51人以上とする要件もなくす方針です。

一方、厚生年金の加入により手取りが減ることに対する特例措置で、本人と企業が折半する保険料の負担割合を年収約156万円未満の人に限定して企業の負担を増やす案は、賛成や反対、慎重な意見もあり、具体的な制度の検討を深める必要があるとしています。

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