◆保育園の働き方改革は
子どもを預かる早朝から夜までシフト制で勤務。女性の担い手が多く、子育てや介護で勤務時間に制約がある人も多い。だが、その分の負担が別の人に集中すると、不満につながりかねない──。検定をする一般社団法人「未来創造連携機構」（川崎市）の斉藤和琴（わこと）代表（38）が保育の現場の特殊性を説く。
園長検定など法人の取り組みを紹介する斉藤和琴さん＝川崎市高津区で
自身もかつては保育士だった。膝を痛めてやむを得ず離職。民間の保育所で作る一般財団法人「川崎市保育会」に就職し、園長や管理職、保育士らを対象とした研修の企画を担当した。働き方改革に積極的に取り組む園と「うちはこのやり方でやってきた」と旧態依然とした園の二極化に気付いたという。◆「園児に矛先が向く」懸念も
職場環境の改善に後ろ向きな園では、職員間のトラブルなどに対応できず不満がたまり、保育士の精神的な余裕のなさから「園児に矛先が向く不適切保育にもつながりかねない」と斉藤さんは懸念する。保護者が子どもを安心して預けられる健全な保育園づくりには、園長の役割が大きいと実感した。
資料写真（本文とは直接関係ありません）
「園長には特別な資格がなくてもなれるが、本来は高度なマネジメント能力を求められる」という思いが、保育業界を支援しようと今年8月に立ち上げた「未来創造連携機構」での園長検定実施に結びついた。検定では、園の組織運営の質の高さや園長のスキ...残り 708/1415 文字
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