新卒ですぐ退職しちゃダメですか？ 秋葉原コンカフェ嬢になった高学歴女子「自分の生き方が大事」ひろゆき氏「履歴書に傷がつくようなことは避けた方がいい」

　入社して3年以内に会社を辞めてしまう、新入社員の離職率がここ数年、やや上昇カーブを描いている。厚生労働省の調べでは2020年に32.3％と、3分の1が3年以内に会社を辞めている。さらに最近の傾向では3年どころか1年未満、わずか数カ月で辞めるケースが多いという。名門の女子学院中学校・高校、さらに早稲田大学法学部という高学歴を持つゆいにゃさんも、大手IT企業に就職しながら、わずか2カ月で退職すると、次に入ったベンチャー企業を1週間で退職。今は学生時代にも働いていた秋葉原のコンセプトカフェで働いている。

【映像】メイド姿の女子大生が多数働くコンカフェ

　自分に合った働き方を探すため、今はコンカフェ嬢として働くゆいにゃさんだが、彼女のように新卒で入ったばかりの会社をすぐ辞めていく若者は後を絶たない。採用担当者からも、採用にかけるコストは大きく、また育成して戦力になったところで辞められては、その努力も水の泡だ。『ABEMA Prime』では、1年で2社を辞めたゆいにゃさんら当事者と、企業の採用担当者に話を聞き、若者の離職について考えた。

■履歴書的には満点な高学歴女子がスピード退職

　続く2社目は7月入社。ベンチャー企業だったが、今度はわずか1週間で辞めた。「1回辞めてしまって、その分ハードルが下がっていた部分もあるとは思います。ただ土日に仕事をしても業務が終わらない状態で、これは身体を壊してしまうなと思い、退職しました」。その後、大学時代にも働いていた秋葉原コンカフェで働き始めると、給料は会社員時代の数倍に。「満足はしているし、しばらくは続けようと思います」と、コンカフェ嬢をしながら次の道を探すという。

■ひろゆき氏「わけがわからない理由で辞める人はとっとと辞めて」

　実際、人間関係の悩みから1社目の地方銀行を数カ月、2社目の医療事務を1カ月で辞めたミヤナリさんも、履歴書についた“傷”に悩んだ。3社目に決まった工場は条件面には不満がありつつも、この会社に決まるまで実に50社以上の転職活動を行った。「3回目の転職はかなり苦労した。まず書類選考が全く通らない。早期で退職を繰り返しているのは、やっぱりネガティブに捉えられていた。面接で前職の退職理由を聞かれるが、最初は自分の都合のいいように嘘をついていたが、それでは通らなくて全部正直に話して受かったのが今の工場」と振り返った。これにも、ひろゆき氏も「傷がついているから50社に断られた。人間関係に不安があるとしたら、うちの会社も人間関係あるから辞めてしまうだろうとなってしまう」と述べた。

■採用担当者「育てても出ていかれるからタイパが悪い」

　辞めたゆいにゃさんにとっても、無理して長く会社に居続けるつもりもなかった。「3年我慢したら長続きするという意見もあり、私も最初は3年勤めようと思っていたが、その3年間が無駄な時間になると思ったら、パッと辞める方がその後の時間を有意義に使える。何よりも自分が自分でなくなってしまうところがすごく怖かった。私は会社で働くこと、会社で働けるレベルの人間ではなかったという感じ」と自己分析した。また「私が一番思うのは、今の時代はSNSが発達して、多様性社会と言われている中で、定年まで働くことが必ずしも善じゃない世界、社会になった。その中で自分に合った生き方を見つけるのが、善とされているのかなとすごく思う」と、自分らしさを追い求めることが重要だと語っていた。
（『ABEMA Prime』より）