残業当たり前を拒否！絶対に定時で帰る男性「強い意思を持つことが大事」 だらだら残業で稼ぐのはあり？成果主義導入の必要性は

　4日、石破茂新総理は、働き方改革について「社会の意識改革を含め短時間勤務の活用や生活時間、睡眠時間を確保する。勤務間インターバル制度の導入促進など改革を強力に推し進める」と訴えた。

【映像】「新入社員からずっと定時で帰ってる」会社員・定時で帰るの大好きさん（30代）

　国を主導に働き方が変わろうとしている中、先日ネットでは、定時で帰る新入社員を嘆いた8年前の記事が大バズり。「周りの空気にのまれて定時で帰れない…」「上司より先に帰れない暗黙のルールがある」（Xから）。当時の労働観を批判する声が相次いだ。

　現代でも残業に悩む会社員は少なくない。その一方で、徹底した定時至上主義に疑問を抱く人もいる。「新人ちゃん。先輩に任せて帰っちゃうのね…はあ」「仕事終わってないのに帰るのはどうかと思う」「若いうちは経験や成長のために残業も悪くない」（Xから）。定時で帰る＝勤務時間のルールを守っているだけで、なぜ対立が起こってしまうのか。『ABEMA Prime』で、いまどきの働き方について考えた。

■30代の会社員、定時で帰るの大好きさん

　 定時で帰るのは「新入社員の頃からずっとだ」といい、周りからは「それなりに反発や、よくない雰囲気はあったが、そこは強い意思を持って帰り続けて今に至る」。一方で、「ちょっと忙しい部署の人に、聞こえるか聞こえないかくらいの声で、『いいな〜、早く帰れて』と言われたり、間接的に帰りづらい雰囲気はある」と感じている。

　時間をお金に換算しているのが仕事という認識なのか。定時で帰るの大好きさんは「まさにそうだ。生活をするためにやむを得ず労働に手を染めている。就業時間だけは私の時間をあげるが、それ以外はもうほっといてくださいという考え方だ」と答えた。

　仕事以外のやりたいことについては、「猫や家族と一緒に遊んだりしたい。はたから見たらそれは用事じゃないかもしれないが、私にとっては大事な用事。その生活を成り立たせるために定時までしっかり働いて、定時にしっかり帰る。それだけだ」と説明した。

　しかし、「もし自分にやりたい仕事があって、それが生きる意味というものになっていたら、時間もたくさんそこに費やすと思う。残念ながら、私は特にやりたい仕事はないので、今のスタイルに落ち着いている」と述べた。

■「定時退社は不安」は思い込み？

　定時で帰るの大好きさんは「残業が発生するときは、昼くらいにはもう定時では終わらないと分かる。なので、終わらなそうなときは相談して、逆に終わらなそうな人がいるときは先に巻き取るといったことで、定時で帰るための努力をしている」。

　また、「定時で帰るやつというキャラを作ることが結構大事だ。ただ、時間通り帰るのは当たり前なのに、なんでキャラを作らないといけないんだというモヤモヤはあるが、今はキャラを作って自己防衛をしている」と明かした。

■時間ではなく成果主義を導入すべき？

　同じ仕事をダラダラやって残業代を稼いでいる人について、定時で帰るの大好きさんは「正直そういう人はたくさんいる。やっている感を出して、残業を長くして『いやあ今日も長く働いた。大変だった』という雰囲気で管理職の目をごまかす。管理職もそれを見抜けない、みたいなことは往々にしてある」と話す。

　さらに「例えば、年功主義と、能力で評価する職能主義、成果主義があるとしたら、どれも混ぜてやっているので、結局どんな感じで給与が払われているのか、社員にとっても経営者にとってもクリアではないことも十分ありえる。経営者側が成果主義を導入したところで、社員が成果主義だと認識していないこともある。結局はコミュニケーションだ。社員に理解してもらわないと、モチベーションは変わらないので、作り込みは本当に難しい」と補足した。

（『ABEMA Prime』より）