会社でのハラスメントや不適切な勤務環境から逃れるため、退職手続きを代行するサービスの利用者が5月の大型連休明けに急増している。人事担当者らと顔を合わせずにスピード決着できる点を売りに、社会に出てわずか1カ月の新卒者からも依頼が殺到。便利さの一方、賃金未払い請求などの法律問題は弁護士のカバー範囲となるなど利用には注意も必要だ。
「上司のパワハラがひどい」「正社員採用だったのに、契約社員にされた」。2022年創業のアルバトロス（東京）が運営するサービス「退職代行モームリ」には悲痛な相談が相次ぐ。例年、月200人程度だった利用者は今年4月に約1400人へ増加。5月は連休明けの段階で500人を超える勢いだ。
利用者の6割を20～30代が占め、新卒者も目立つ。「就職説明会ではきらびやかな社風をアピールしていたのに、実際はワンマン経営の社長に罵詈雑言を浴びせられる」と訴えて1人が辞めた後、さらに複数人が続いた会社もあったという。
モームリはLINE（ライン）などスマートフォンから申し込みが可能。
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